淄博市城市管理局 2020年政务公开工作培训计划

 市城市管理服务中心，机关各科室：

为进一步增强做好政务公开工作的思想自觉和行动自觉，提高全体干部职工的公开意识，提升政务公开工作水平和能力，按照《淄博市城市管理局2020年度政务公开工作实施方案》，制定以下年度业务培训计划：

一、指导思想

认真贯彻落实各级政府关于全面推进政务公开工作的系列决策部署和工作要求，以提升能力、规范管理为目标，切实加强政务公开培训工作，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，持续推进政务公开工作的制度化、规范化。

二、培训内容

学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，以及中央、省、市政务公开工作要点及相关会议、文件精神、政策法规等；了解掌握政务公开职责任务、规范流程、服务承诺等公众关注关切内容，从实际操作层面熟悉政务公开考核评分标准等。

三、培训方式

采取集中学习、专题研讨、参加上级培训等多种方式进行，全面提高政务公开业务工作能力和水平。在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。

1.全员参训。针对局机关各科室，市城市管理服务中心，重点围绕思想认识、思维层次提升和知识储备更新等加强宣传培训，采取科室集中的方式，开展全员普遍培训。                                       

2.初任培训。针对市局及城市管理服务中心新任政务公开工作人员，重点围绕夯实政务公开政策法规和理论基础，增强公开理念，采取重点辅导的方式，开展岗前培训。

3.业务培训。针对政务公开承办人员，重点围绕各类网站、政务新媒体的运维等操作，以及网民留言和依申请公开的办理等流程，采取学习体会交流、专业知识共享等方式，开展业务培训。

四、培训要求

1.政务公开培训实行分级负责，切实保证培训的质量。局政务公开工作领导小组办公室负责制定培训计划，监督检查计划实施和人员管理等培训开展情况；局机关各科室及城市管理服务中心明确分工，责任到人，安排本科室培训工作，负责参训人员和培训内容落实到位。

2.全局干部职工要高度重视政务公开培训，统筹安排业务与培训，正确处理工学矛盾，保证参训时间和质量，确保各项培训如期进行，取得良好效果。

3.参训人员要进一步强化政务公开工作意识，以公开保障社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

                                                                                         淄博市城市管理局       

                                                                                            2020年3月30日